8月21日下午，学校邀请西北师范大学人事处处长王文昇研究员在二号报告厅为暑期干部改革创新能力提升读书班作了题为《全面深化人事改革激发人才内生动力》的辅导报告，辅导报告由党委副书记师平安主持。

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辅导报告中，王文昇首先解读了中央、教育部和甘肃省关于人才工作的最新重大利好政策。他以西北师范大学人才工作为例，从推进人才管理体制机制改革、建立健全人才引进机制、优化人才培育培养机制、构建人才稳定和使用机制、创新人才考评和激励机制、营造人才发展良好环境等六个方面28条人才工作举措进行了详细介绍。最后王文昇对中层干部给出了要宏观谋划、精通工作和善于作为的建议。

师平安在主持报告时指出，王文昇研究员对人才工作政策熟、业务精、研究勤、热情高，辅导报告全面、专业，具有很强的指导性。全体干部要结合实际，加以消化吸收，将人才理念切实贯彻到工作实际中。  

会后，王文昇与参会人员进行了精彩的交流答疑。

撰稿：赵  方

编辑：黄亚珠

责编：罗文研

编审：安建平